伯恩茅斯足球俱乐部近日承诺在处理比赛日员工变动时将采取更为妥善的沟通方式，以回应关于其处理方式的批评。俱乐部表示，之前的沟通未能反映出他们所期望的标准。
在2026-27赛季即将开始之际，俱乐部向一些长期服务的比赛日员工发出通知，告知他们不再需要继续工作。这一决定引发了广泛的关注和不满。
据悉，俱乐部的安全团队在赛季开始前两周通过电子邮件通知了相关员工。邮件的内容被认为过于简短，缺乏应有的尊重和感谢，甚至被形容为“令人厌恶”。
俱乐部在一份声明中承认了这些问题，并表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，并认识到这并未达到我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明进一步指出：“为俱乐部服务多年的人们理应受到感激和尊重。我们将直接联系受影响的员工，倾听他们的关切，并审查他们的具体情况。”
伯恩茅斯在过去几年中迅速崛起，从英乙联赛晋级至英超联赛，仅用五年时间便在2015年实现了这一目标。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，本赛季还将首次参与欧洲赛事。
俱乐部表示，他们正在对2026-27赛季的比赛日员工安排进行审查，并对多个岗位和工作要求进行了调整，以进一步加强体育场及周边地区的安全和保障。
声明还强调：“这些变动固然重要，但我们与服务于俱乐部的人员之间的沟通和对待方式同样重要。我们本应更好地处理这一问题，我们会做得更好。”
社交媒体上有一则帖子提到，一名在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的员工收到了长度仅为四段的邮件，认为这种处理方式“令人厌恶”。邮件的最后提到：“我们理解这将是令人失望的消息，感谢您在我们俱乐部期间的承诺、专业精神和贡献。”
据悉，在声明发布之前，俱乐部已经与该员工取得了联系。虽然他曾在停车场工作，但现在已被提供了下赛季在其他领域的工作机会。
伯恩茅斯希望通过这次事件，能够改善与员工的沟通，确保每位为俱乐部服务的人都能感受到应有的尊重与关怀。有关更多信息，请访问b体育官网。